为进一步拓宽选人用人渠道，选好配强区属单位领导班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》等精神，经中共广州市南沙区委研究决定，在广州地区范围内公开选调区发改局、经贸局、规划国土局、安监局副局长各1名。

一、公开选调的职位和职位说明

二、公开选调的范围和条件

广州地区范围内各级党政群机关、企事业单位中具有广州市户籍的人员，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备下列资格的可报名参加选调：

1、具有大学本科以上学历，年龄在45周岁以下（含45岁，从发布公告之月起计算）。

2、现任副处级干部或担任过高级专业技术职务三年以上的专业技术人员。

3、具有5年以上的工作经历。

4、在对口和相近的业务部门工作2年以上。

5、身体健康。

三、公开选调的程序和方法

（一）报名及资格审查

1、报名方式：报名人员登录广州人事信息网（http://www.gzpi.gov.cn）、南沙区政府网（http://www.gzns. gov.cn）下载并填写报名登记表，或可直接到中共南沙区委组织部领取并填写报名登记表，并提交相关报名材料。

2、报名材料：报名时需提交《2007年广州市南沙区公开选调处级领导干部报名登记表》一式两份，并提供身份证、工作证、学历证、学位证、专业技术职称证书及现任职务证明材料复印件，大一寸正面半身免冠彩色照片3张。

3、报名地点：广州市南沙区委组织部（广州南沙开发区港前大道1号S4区2楼），联系电话：020—84986012，39910539；传真：020—84985750。

4、报名时间：2007年3月29日至4月15日（周六、日除外）

上午8：30—12：00；下午14：00—17：00

5、资格审查：报名时间截止后，由南沙区委组织部对报考人员进行资格审查，审查合格者通知其参加面试。

（二）面试。

1、面试满分为100分。

2、面试内容：面试采用结构化面试的方式。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。

3、面试时间：初定2007年4月下旬，具体时间另行通知。

4、面试由面试小组负责考试和评分，面试小组由有关领导、专家和组织人事干部等人员组成，人数为7人。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分，去掉最高分和最低分，取其余5名考官的平均分作为考生的面试得分。

5、根据面试成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与选调职位的比例为3:1。如有体检不合格者，其空余名额按照面试成绩从高分到低分递补。考察人选及其面试成绩在南沙区政府网上公布。

（四）组织考察

组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

（五）区委研究决定

南沙区委组织部根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由南沙区委常委会议集体讨论作出任用决定。

区委常委会议集体讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

（七）办理调动及任职。

对区委研究确定的选调任职人选，由区委组织部按程序办理有关调动及任职手续。

四、公开选调的时间安排

此次公开选调工作拟从2007年3月底开始，至5月上旬基本完成。

3月底至4月中旬：发布公告，接受报名；

4月下旬：资格审查、面试；

4月下旬：确定考察对象、组织考察；

5月上旬：确定任职人选，办理调动、任职手续。

附件：《2007年广州市南沙区公开选调处级领导干部报名登记表》

                 　　　　中共广州市南沙区委组织部

　　　                       2007年3月29日

2007年广州市南沙区公开选调处级领导干部报名登记表

编号：　　　　　　　　　　　　（填表前请认真阅读本报名表背面的填表说明）